Kommunals kongress 2022

Enligt Malin borde detta inte vara en klassfråga. Politiskt vill kommunerna i framtiden att tandvård ska ingå i vanlig sjukförsäkring med högt skydd. Fram till dess kommer vi att producera ovanstående försäkringslösning. Vi kommer att fortsätta arbeta för gratis arbetsskor, idag finns det ingen laglig rätt till arbetsskor, vilket är orättvist och påverkar medlemmarna i kommunen.

Lösningen var att kommunen skulle fortsätta arbeta med detta. Förbundsrådet skickade ett meddelande med delegaterna att detta inte är en fråga för federala kontoret - alla nivåer bör hantera denna fråga. Fyra i stället för tre i den federala ledningen visade sig vara sårbara om bara tre personer i den federala ledningen. När Tobias Bowdin lämnade kommunals kongress 2022 November var det bara två kvar.

Men det är också bra att vara större, för vi är en 2022 union som vill att de ska synas mer och på fler forum. Vi är en social aktör. Människor förväntar sig att vi 2022 arbeta med mycket mer än de största problemen, betonar Malin Sienebo. Barro Andersson valdes till ny vice ordförande. Jessica Leiding är förbundets nya kommunals kongress 2022 som Malin Ragnegård lämnade som ordförande framför Tobias Bowdin.

Nyligen inskrivna studenter efter nästa kommun i Förbundsförsamlingen hade gratis medlemskap för gymnasieelever fram till den sista kongressen. Men efter att vi fördömts av Diskrimineringsombudsmannen för att vi inte inkluderade elever i vuxenutbildningen tog vi ner det. Kommunen ska nu utreda hur vi kan återinföra studentmedlemskap, men kanske inte ett som innehåller alla förmåner.

I det här fallet kommer det att ske efter kårmötet som ett tillfälligt studentmedlemskap, och i kongressen korrigerar kommunen detta i stadgan. Den lönepolitiska utredningen godkändes av förbundets uppfattning att kongressen antar målen för vår lönepolitik, men varje delegation utvecklar strategier för sina specifika områden. Men här ville Kongressen att vi skulle vara ännu tydligare om strategier.

Den lönepolitiska utredningen har godkänts av kongressen, men ska anmälas till förbundsmötet. Vi övergår till kompetensutvecklingsfrågor och Johan och Malin tycker att Kommunal kan vara stolta över det arbete vi har gjort, till exempel sjuksköterskor vid 18 års ålder. För ett antal kongresser har vi fattat beslut om legitimation för sjuksköterskor, och nu kommer det att vara en skyddad yrkestitel om några år.

Övningar mot bonusar för kommunanställda röstades om. Rörelsen på Kongressen att bonusar inte ska betalas ut till kommunens egna anställda i framtiden utan att informera och diskutera det med medlemmarna gick inte igenom för första gången. Förra året valde kommunalrådet att tillfredsställa 8 8 Kronor anställda, inklusive förbundsledningen, som ett sätt att uttrycka uppskattning för att vara tuff under pandemin.

Onsdag 1 juni. rörelser under arbetstid, löner och arbetskläder. Beslutet om den kommunala arbetstidsrapporten. Beslutet om kommunal polsk politik. Lagens ordförande Susanna Gidonsson håller tal. Beslutet i dag: kommunen kommer att arbeta 30 timmar i arbetsveckan, inom lag eller kollektivavtal, med en fortsatt lön. Kommunen bör fortsätta att ändra lagstiftningen så att sjuksköterskor inte arbetar som obehöriga Förskollärare med lägre anställningstrygghet.

Beslut om en ny lönepolitik, med ytterligare kongresskrav om att facket ska återkomma med konkreta förslag på hur individuella lönesätt ska fungera bättre. Kommunerna ska verka för att alla arbetsgivare erbjuder arbetsskor som lämpar sig för personaluppgifter. Målet gäller kommunals kongress till nästa kongressbeslut att kommunen aktivt ska arbeta för att både barnomsorg och brandman skyddas av yrkestitlar.

Kommunen utreder möjligheten att ge medlemmarna tandvårdsförsäkring för utvinning. Tisdagen den 31 maj, val av ordförande, ett annat federalt kontor och förbundsrådet. Redovisning av ekonomin i facket: verksamhetsberättelse och årsredovisning.

Beslutet att ådra sig en medlemsavgift.